19.03.2026 - 6.3 Antrag Fraktion der CDU, UFS, Die Linke/Zählgem...

 

Beschluss:

Die Stadtverwaltung erarbeitet ein Personalentwicklungskonzept welches für die Stadtvertretung nachvollziehbar darstellt, welche Planstellen mit welchem Arbeitsumfang wann auslaufen um rechtzeitig über Nachbesetzung oder Wegfall der Stelle entscheiden zu können. 

Eine erneute kostenverursachende Untersuchung der Org.Struktur durch Dritte ist hierbei entbehrlich.

Die Erarbeitung des Personalkonzeptes ist in Zusammenarbeit mit den amtsangehörigen Gemeinden durchzuführen.

Hierzu ist auch eine gemeinsame Beratung von Stadtverwaltung, Stadtvertretung und Bürgermeister:innen der Amtsgemeinden vorzubereiten und durchzuführen.

 

Abstimmungsergebnis zum Personalentwicklungskonzept:

Anzahl der Mitglieder	Anzahl befangener Mitglieder*	Davon anwesend	Ja- Stimmen	Nein- Stimmen	Enthaltungen
14	0	13	10	0	3

*Mitwirkungsverbot im Sinne des § 24 (1) Kommunalverfassung MV

Abstimmungsergebnis zur Änderung des Wortlautes durch die Fraktion Die Linke: Eine erneute kostenverursachende Untersuchung der Org.Struktur und des Personalentwicklungskonzeptes durch Dritte ist hierbei entbehrlich.

 

Anzahl der Mitglieder	Anzahl befangener Mitglieder*	Davon anwesend	Ja- Stimmen	Nein- Stimmen	Enthaltungen
14	0	13	12	0	1

*Mitwirkungsverbot im Sinne des § 24 (1) Kommunalverfassung MV

Abstimmungsergebnis zur Ergänzung des Antrages durch die Fraktion UFS:

Das Personalentwicklungskonzept ist bis 31.05.2026 zu erstellen und in der Stadtvertretung vorzustellen. Bis dahin werden keine Stellen (außer Kassenkräfte im Waldbad) neu besetzt.

 

Anzahl der Mitglieder	Anzahl befangener Mitglieder*	Davon anwesend	Ja- Stimmen	Nein- Stimmen	Enthaltungen
14	0	13	10	3	0

*Mitwirkungsverbot im Sinne des § 24 (1) Kommunalverfassung MV